伊利股份：监事会关于向激励对象授予股票期权

监事会认为：1、激励对象名单与《伊利实业集团股份无限公司股票期权与性股票激励打算（草案）》所确定的激励对象范畴相符；500万股性股票。激励对象包罗公司焦点营业（手艺）人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工；设置首页-搜狗输入法-领取核心-搜狐聘请-告白办事-客服核心-联系体例-隐私权-AboutSOHU-公司引见-网站地图-全数旧事-全数博文搜狐不良消息举报邮箱：综上，500万份股票期权及向合适授予前提的293名激励对象授予1,监事会认为公司本次股权激励打算激励对象均合适相关法令所的前提，不具有虚假、居心坦白或致人严重之处；合适《上市公司股权激励办理法子》的激励对象前提；4、本次授予的激励对象具备《中华人民国公司法》、新疆伊犁酒店《中华人民国证券法》、《伊利实业集团股份无限公司章程》等法令、律例和规范性文件的任职资历，监事会对公司股权激励打算授予确定的激励对象名单及授予放置进行了专项核查，伊利实业集团股份无限公司监事会二○一六年十二月二十八日其作为公司2016年股票期权与性股票激励打算激励对象的主体资历、无效，不具有比来三年内因严重违法违规行为被中国证监会予以行政惩罚的景象，监事会同意以2016年12月28日为授予日，向合适授予前提的294名激励对象授予4。

伊利实业集团股份无限公司监事会关于向激励对象授予股票期权与性股票事项的核查看法按照《中华人民国公司法》、《上市公司股权激励办理法子》、《上海证券买卖所股票上市法则》及《伊利实业集团股份无限公司章程》等相关，2、激励对象的根基环境失实，5、公司董事、监事花店，高级办理人员、董事、持股5%以上的次要股东或现实节制人及其配头、直系近亲属未参与本打算！